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通化市以人才引领高质量发展纪实

时间:2021-11-25 18:37来源:未知 作者:admin 点击:
在通化耐博新材料公司挂职服务的单欣柳,参与公司价格管理委员会工作,为满足企业降成本的需求,通过耐材网搜索价格、市场走访调研、上网及书籍查阅等方式对物资进行询价议价,并认真做好记录与汇总,工作仅前三个月就累计为企业降低成本66.74万元;在紫鑫禺

  在通化耐博新材料公司挂职服务的单欣柳,参与公司价格管理委员会工作,为满足企业降成本的需求,通过“耐材网”搜索价格、市场走访调研、上网及书籍查阅等方式对物资进行询价议价,并认真做好记录与汇总,工作仅前三个月就累计为企业降低成本66.74万元;在紫鑫禺拙药业挂职服务的李晶彤,两年来参与了企业第二次GMP 认证及企业环保改革、企业由集团制转为承包制改革工作,为企业重新规划建立了员工档案室、员工人事以及薪酬管理制度,参与企业完善党办工作室组建工作,获得企业年度优秀员工称号……

  单欣柳、李晶彤都是我市“千名学子归巢计划”中的一员。作为通化市重点打造的人才引进平台,三年来,“千名学子归巢计划”定向招聘重点高校毕业生和专项招聘创新创业人才1004人,其中双一流大学本科生、硕士生538人,506名生物制药、机械制造、产品检测等专业学子被选派到71户重点企业挂职服务,推动了全市人才集聚和重点产业的发展。“千名学子归巢计划”也得到了省委省政府的高度关注,省委书记对我市开展的这项工作给予了充分肯定,省委副书记、省长景俊海专门作出批示,认为“很好,此法十分有效”。

  人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。近年来,我市牢固树立抢人才、争人才的理念,聚力实施“十大行动、百项工程”,持续深化人才体制机制改革,打造人才集聚的最强引擎,凸显人才发展的最优生态,成为人才汇聚的沃土乐园。

  前不久,我市在省政府新闻办公室举行了“万名学子兴企计划”新闻发布会,力争用3年左右的时间,招引10000名左右优秀高校毕业生到通化创新创业。这是继“1+7”人才政策、“千名学子归巢计划”发布之后,我市再次下实功、出实招、讲实效,广引四方英才,助力高质量发展。

  我市牢牢抓住人才这个“第一资源”,着眼全面建设创新型城市、人才法治城市,在全省乃至整个东北地区率先出台了《人才发展促进条例》,推动人才工作步入了法制化轨道。持续深化人才管理改革试验,着力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力破解长期以来存在的人才体制机制不活、人才外流和难引进、留不住等问题,全面打造引才聚才、激励人才创新创业的良好环境,让识才、爱才、尊才、重才成为加快高质量发展的自觉行动。

  为了让人才来得了、留得住、发展好,近年来,我市还出台了《关于激发人才活力服务创新驱动发展的意见》以及高层次人才引进计划、企业家培育计划、企业重大科技项目研发人才团队支持计划、“千名学子归巢计划”“服务企业家十二条措施”等一系列服务创新驱动发展、务实有效管用的人才政策,激发出各类人才队伍的创新创业活力动力,为加快高质量发展提供有力的人才支撑。

  “我是通过千名学子归巢计划回来的,2018年5月1日是我到通化康元生物挂职服务的第一天,刚开始担任研发员,日常负责公司产品的水分、微生物、抑制致病菌等相关监测项目,后来被任命为代理研发部长。”谈起这两年多的工作经历,许胜男自信满满。工作中,她敢闯敢试,不断积累经验,出色地完成各项任务,被评为优秀挂职人员、优秀党员、年度优秀员工等。由于工作中的突出表现,她代表企业参加了通化市“创新创业大赛”,作为主讲人荣获三等奖。现在,许胜男已成长为企业技术骨干,成功进入了通化市后备人才库。

  我市围绕产业布局和发展重点,持续聚焦人才引进,因地制宜呈现政策体系、产业资源和服务机制,充分加强统筹联动,实现精准引才。着眼未来,引进储备优秀大学生人才。深入实施“千名学子归巢计划”,选派大学生到企业挂职服务,推动企业科研、管理和项目建设全面加速、提质增效;制定出台“万名学子兴企计划”,选派优秀高校毕业生到企业创新创业,增强企业内生动力和发展后劲。着眼产业,引进培养高端人才。坚持“高精尖缺”导向,深入实施“高层次人才引进计划”“杰出企业家培养计划”“重大科技项目研发人才团队支持计划”“通化工匠培养计划”等,推动人才、政策、资金等要素资源向产业一线集聚,评选表彰引进高层次人才、重大新科技项目人才团队、通化工匠、乡土实用型专家等优秀人才。

  “为了增强创新能力,企业投资1.3亿元建医药研发中心,新楼建了,各类设备也上了,就是招不来人才,但市里通过‘千名学子归巢计划’,一下子给引进了30个人,其中很多是医药专业的高材生,真是雪中送炭啊!”万通集团董事长潘首德感慨地说。

  我市还出台了《关于鼓励引导人才“四下乡”的实施意见(试行)》,推动人才到基层一线发挥作用,助力脱贫攻坚和乡村振兴。截至目前,有79名优秀民营企业家到村担任“名誉村书记”“名誉村主任”,直接投资农业农村产业项目2.5亿元。实施“公开选派退休党员领导干部到村任职计划”,已选派39名优秀退休党员干部、退役军人到村担任“”。实施“通化籍域外人才回引工程”,搭建人才回流“直通车”,充实和加强基层一线干部人才力量。

  我市厚植人才发展沃土,提供最有利政策支持和最便利条件,加速打造创新者的蓝海、创业者的沃土、企业家的摇篮、就业者的乐园,形成良好的“森林效应”。

  加强人才政治引领。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,落实各级党委联系服务优秀人才工作制度,支持优秀人才参政议政,不断增强人才的政治认同感和向心力。

  创新人才支持服务。实施《服务企业家十二条措施》,落实人才服务保障政策,全市每年人才开发投入近亿元;推出“通化英才卡”,为各类优秀人才提供出行、医疗、居住落户、配偶就业、子女就学等便利化条件,功勋企业家、杰出企业家免费乘坐“通化-北京”航班头等舱;坚持每年举办“企业家节”,大力弘扬优秀企业家精神,表彰优秀民营企业家和各类优秀人才,切实让人才创新创业受尊重得实惠。此外,针对高校毕业生结婚、安家经济压力大等困难,对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生,分别给予20万元、15万元的购房补贴,以及每人每月1000元、800元的住房补贴,对其他“985”“211”工程院校本科生,给予每人每月600元的住房补贴。截至目前,已为符合条件的归巢学子拨付购房补贴和住房补贴103万元。

  “功以才成,业由才广。”我市渴求人才、集聚人才、服务人才的决心和行动从未止歇。通化也正在成为人才荟萃之城,各类人才在这里都能够各尽其用、各展其才。

(责任编辑:admin)
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